漫步遐想录——公司之外谈公司

公司附近有个公园，绿化的很好，有着各色的小树小花，属于市政模范工程，也许是此处偏僻的缘故，虽然旁边的公路车马喧嚣，但是园内人却很少。

我一般会在午饭过后独自踱步到哪里，利用中午短暂的时间，一边散步，一般思考一些事情。

说起来奇怪，虽然在这个公司一年有余，但是仅跟我的老板见过一次面，老板的年龄不大，是个八零后，很温谦的样子，据说家里开金矿很有钱，不过人们能够想到的那种矿业大亨的张扬，却很难从他身上看到，虽然，公司独立的办公大楼以及豪华的装修，无不透露出其阔绰和自信。——我无意窥探老板的隐私，我只是觉得有点奇怪，公司的各个职能部门都由其近亲把持，但是核心业务却交给经理人搭理，所以我们执行他的指令并对他负责，但是却无法向他汇报和得到他的反馈。这种神秘的局面一直僵持到公司宣布搬迁上海，就地解散为止，哎。

于是我想到读过的一篇文章：《万历：漫长的怠政时代》，如果老大对手下采取不信任不合作的态度，且不愿与他们正面交流和沟通，那么后果会是什么？但是话说回来，如果老大事必躬亲，凡事都过问且强势要求手下按照自己的意志行事，那创造性恐怕也不会很高。这种巧妙的平衡是管理的关键。