从经理人的角度看《中国历代政治得失》

在开始这篇文章之前，让我先卖个关子：如果让你穿越到中国古代做王公贵族，只带一本书的话你会选择那本？——也许你会带上一本《论语》，毕竟中国是儒家社会，半部论语治天下嘛，可是，《论语》在古代比人民日报+新闻联播的影响力还大，咱就不要班门弄斧了。
——额，你要带《大英百科全书》或《我们爱发明》这样的书籍，指望以科技实现自我，这注意听起来是不错，但是根据我的了解和建议，你最好不要这样显摆冒险，说不定你会被时光机降落辖区的行政长官抓起来审问拷打，如果你给他展示你的科技知识，很有可能被当做妖人处决，悲剧！

那要带什么呢？且听我娓娓道来。

中国社会有着悠久的人情世故历史，每一个细枝末梢都别有韵味（比如在规章制度的遣词造句上），反应到公司和团队中亦是如此。如何在庞杂的人事关系中理顺头绪，轻松应对？这是一个管理者尤其是经理人应该深思熟虑的。

国民党政府戡乱救国失败，被赶出大陆之后，在台湾痛定思痛，下决心革除陋习，1952年，当时的国民政府2号人物，行政院长何应钦邀请历史学家钱穆，对军政各界讲授中国历代政治得失的研究课题，这些演讲合集成书，便是《中国历代政治得失》。

钱穆先生是我很敬仰的一个近代学人，他出身名门之后（吴越钱姓列百家姓第二），自小入私塾接受传统国学教育，后家贫辍学，靠勤奋自学，终成一代治史和国学大师。

几年内买过一套商务印书馆的《国史大纲》通读，繁体竖版，厚厚的一本，是当年西南联大的讲稿提纲，读起来颇吃力，并且感觉里面的叙述太散乱。现在这本《中国历代政治得失》却改变了之前风格，口语化，不断穿插一些对比（主要是西方政治和共产党政权），内容生动，风格贴切。通篇读下来，收获不小。

• • •  权利是（政治)体制的延续，然而皇家和政府是分开的（即皇帝作为天子而不是普通人的身份），这是中国独裁制度的渊源，始于秦汉，往往在统一强盛的时候达到顶峰，却又盛极而衰——那些稳定的欣欣向荣的公司，往往有一个强势的领导人，如果想长久发展，就应该弱化领导人的魅力因素，不要造神，发扬民主作风，培养更多的能干之人，以备领导人去位后的不时之需。
    • 在传统的中国社会，皇帝的地位神圣不可侵犯，但是相权依然很重要，历史上强盛大国，往往是两者关系最融洽时，比如唐代，皇帝的诏书是需要宰相盖章和审核的，反之，则往往危机四伏，比如明代没有宰相，宦官（皇帝近人）乱政。其原因是，皇权是形式的，而后者则负责处理政府事务的方方面面——我们可以据此推广到公司治理，经理人如何跟领导更和谐的相处。

回到开遍的问题，在你穿越之前，请带上并熟读这本《中国历代政治得失》，我保证你会混的很成功。